El objetivo de esta investigacion fue explorar el liderazgo del Formador en el area de Recursos Humanos y su asociacion con la percepcion de exito del Formador. En una primera fase se realizo un analisis bibliometrico de la literatura cientifica sobre "Evaluacion en la Formacion en el area de RRHH" a traves de una busqueda documental en la Base de Datos PsycINFO. Los resultados mostraron que se trata de un campo de estudio incipiente, poco investigado. A continuacion, se administraron entrevistas de incidentes criticos a Formadores y se aplico analisis de contenido con el objetivo de indagar indicadores de evaluacion en la formacion que dieran cuenta de la percepcion de exito del Formador y, posteriormente, dimensiones de liderazgo del Formador. En la ultima fase se evaluaron las asociaciones entre los indicadores de evaluacion en la formacion y las dimensiones de liderazgo del Formador encontradas. La autora presento el 17 de diciembre de 2010 esta Tesis con la que alcanzo el titulo de Doctora en Psicologia por la Universidad de Barcelona, obteniendo calificacion "Cum Laude.""
Liderazgo y Percepcion de Exito del Formador En El Area de Rrhh libro Yamila Fernanda Silva Peralta
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